有网友看过《82年的金智英》这部韩国电影后说：
“我为自己的母亲、女性长辈、朋友流泪，同时也为自己而流。”
这部电影在上映后，口碑在韩国呈现两极分化的状态，女性评分极高，男性评分极低。
建议每个女性都去看看，因为它戳中了每个女性的痛点，更像是我们每一个人的自传，你一定能从中看到自己的影子，想起自己的经历。
35岁的韩国女性金智英，有着很平凡的人生经历：读书、工作、恋爱结婚，被催生，产后辞职回家育儿…这是大多数女性的宿命。
但生完孩子后，她精神健康出了问题。
她会变成大学学姐，对丈夫说：
她会变成自己的母亲对婆婆说：
金智英家境尚可、女儿可爱、老公体贴，有什么理由会疯？
她的人生没有跌宕起伏，不过身边的一些人和事在她成长的过程中，犹如稻草般不断压下来，终于压垮了她。
从小到大，金智英都有性别困惑。
她和姐姐都想不通，为什么奶奶是女人，却永远觉得女人一定要生儿子。
奶奶总说：幸亏我有儿子，才能像现在这样，吃儿子煮的饭，睡儿子烧的炕。
实际上，煮饭、烧炕、铺棉被的事都是智英的妈妈在做。
爸爸对儿子疼爱有加，却对两个女儿不那么热情，有好东西只会想着儿子。
金智英被色狼尾随，父亲甚至还会反过来斥责她。
她从小就被这样教育——女孩子要自己懂得避开，否则问题出在不懂得避开的人身上。
比起提出疑问、解决问题、捍卫自己的权利，学会隐忍和接受才是金智英们必须具备的美德。
智英的妈妈吴美淑，辍学打工供兄弟们读大学，托她的福，三个兄弟出人头地了，家人却认为还是儿子能光宗耀祖，无人记得她的牺牲。
生下智英后，面对重男轻女的婆婆，她只能抱着襁褓里的女儿哭，此后成为家庭主妇，默默为家庭奉献一生。
工作后的金智英踏实又能干，但任凭她如何努力也进不到重点企划组，只因为她是女性，仅此而已。
企业的重点在于使利益最大化，并不会考虑到对员工的人文关怀，如此不公平真的正确吗？最终又会变成什么样呢？
金智英缓慢垂了下去，她感觉自己四周都是墙壁，任凭自己如何努力，也找不到出口。
虽然职场有潜规则，公司处处存在不合理，但上班的日子也是金智英人生中的美好时光，她结交了朋友、收获了成就感，也感到被世界认同，她与世界保持着连结。
桑德伯格曾经说，职场像是马拉松，女人和男人对应着道路上的男女选手，所不同的是大家对于男选手都是加油欢呼，而忽略对女选手的鼓励。
甚至会在起跑不久后，就开始出现拖后腿的声音。
“早点结婚生小孩，小孩长大再上班就行。”
“妈妈就是要照顾小孩啊！怎么能让男人照顾？”
即便金智英知道自己站在深渊入口，明白将会失去什么，她最终还是生下了女儿。
在首尔，雇佣保姆的花费相当于工薪族一个月的收入。
韩国工薪阶层的婚姻里有一个默认的“逻辑”，如果收入不够请保姆，老人们又无法帮忙育儿，只能牺牲夫妻其中一方的事业，让其回家专心育儿，这个人选往往会是妻子。
看似顺理成章的这个逻辑，正是大部分女性成为金智英的重要原因。
孩子出生后，金智英辞职成为了全职妈妈，每天做着繁重的家务，身心俱疲。
她想上班赚钱，发现只有家门口的面包店能接纳她，女店员看出了她的犹豫，在她走之前说了句让她哽咽到哭的话：
“我也是大学毕业的。”
大学毕业的金智英，多年努力工作的职场经验，此刻变得苍白无力。
那个想过不一样生活的金智英，如今像是被栓了根看不见的链子一般，陷于孩子屎尿屁的日常，最后也没能摆脱自己妈妈的命运。
数据显示，约有45%的韩国女性在生育后会经历“强力断工”，孩子长大后也会因为停职期太长而无法继续原来的工作，只能做一些非正式的工作。
郑大贤算是不错的丈夫，他体贴、温柔，会关心妻子也会帮忙育儿，但这个角色太无力、也太无能了，金智英的痛，他无法完全理解。
金智英想去上班，郑大贤觉得妻子病了，需要在家休息，最好别工作。
金智英听完很窝火，立马生气地反驳。
郑大贤只会暗示妻子去看心理医生，面对金智英遭受的困境，他没有任何实际的行动和有效的办法，只能眼睁睁看着妻子越来越严重。
当知道智英要工作，郑大贤要休育儿假回家带孩子时，婆婆生气地对智英一顿训斥。
面对自己母亲对妻子这般的态度，他也表现得无能为力。
郑大贤不懂，金智英想要的不是钱，而是摆脱这种繁琐磨人的生活，她想要自己被社会认可，想获得精神上的自由，想让自己变得有价值，而不是做一只别人口中的“妈虫”。
这些默认的规则和顺序，这些隐秘的压迫、歧视，让有梦想的金智英，让努力工作的金智英，让新手妈妈金智英再也承受不住，她终于彻底失声了。
那些没有为自己说出口的话，在她的精神滑向分裂后，靠着变成另一个人说了出来。
她变成的人，有的已经去世，有的还活着，共同点是——她们都是她周围的女人们。
电影的结局是温暖的美好结局，一切都在往好的方向发展，但原著的结局十分讽刺，做心理咨询的男医生被金智英的经历震撼了，想到了自己的妻子，他感到愧疚。
可下一秒，在知道怀孕的同事辞职的消息后，却又马上暗暗下定决心——下一个人一定要找未婚单身的才行呢！
原著的结尾让我们知道金智英的问题没有被解决，这也是作者赵南柱的无奈。
但我想，我们都是金智英，在看过这本书、这部电影之后，或许可以有力量共同改变金智英们的结局，这也是这部作品的用意所在：
让金智英们压抑许久的声音呐喊出来，推动当前现状发生改变，哪怕一点也好。
赖特米尔斯在《社会学的想象力》一书中开篇就讲：“人们的私人困扰并不只是个人命运的问题，而是和全社会的结构性问题密不可分。”
由于体力处于弱势、能创造生命等原因，女性始终比男性更容易被迫做出“回归家庭”的选择，然而这种生活方式又持续的影响着她们，直至精神上被矮化、能力上被阉割。
你一定听过许多女性说过丧气话：
“我赚得确实没他多，相比之下应该是我辞职。”
“都是这样过来的，可能读大学就是为了在家也能教好孩子。”
她们认为是自己不够强大、优秀，不然怎么就只有自己过得如此狼狈、苦闷？但这真的不是你的错。
桑德伯格在“职场马拉松”言论之后，还有这么一句话：“如果一个马拉松女选手可以忽略人群的叫喊声，通过最艰难的比赛中段，那么她通常还会继续奔跑”。
许多女性无论从情商还是能力上来讲，都完全不输她们的丈夫，回归家庭后虽然暂停了原本蒸蒸日上的事业，但在挣扎失落之后，野心和能力让她们顺势将1~4年的育儿时光转变成了自己的职场。
她们不放弃自我提升，反而将这段难熬的岁月变成了人生的蛰伏期。
有的开儿童摄影工作室，有的开起了公众页，有的认真经营网店，有的成了宝宝辅食分享博主，最后原本承担“养家”责任的伴侣反而甘于退居二线，让这些女人们踩足油门向前进。
容易吗？不容易。
困境一直存在，一两次呐喊发声可能得到一点回响，一两个感同身受的案例可能让人流泪痛哭，抱怨男权主义的种种不公可能会激起一点水花，但大环境是不会自己发生转变的。
不是说做家庭主妇不好，只是现如今看来，它的收获、认同依然很难与其付出成正比。
想告诉女性朋友，不要轻易为了婚姻和家庭丢掉事业，它是你人生的底气和保障；永远不要放低自己，过好你的人生，才能有余力给孩子幸福。
最重要的是，不要事事隐忍，你可以说“不”。
如果你正深陷这种困境，要相信困难和疲累是暂时的，不要长久地自我质疑、沮丧，它会消耗、侵蚀你。
不要放弃提升自己的机会，你真的有能力为迎接全新的自己做准备。
希望每个女孩都能去做自己想做的事。
正如作者赵南柱在书里写下的寄语那样：
加油吧！智英啊！加油吧！各位女性！
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